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| Notre partenaire |
L'Espace Emploi International est le réseau public français de placement à l'international. Ouvert en septembre 1999, l'Espace Emploi International Paris a un rôle d'animation du réseau qui compte aujourd'hui 20 Espaces sur l'ensemble des régions françaises.
Faciliter les recrutements à l'étranger :
L'Espace Emploi International a pour mission d'aider les entreprises qui ont des postes à pourvoir à l'étranger, à réaliser leurs recrutements. Il permet également aux candidats à la mobilité internationale de partir grâce aux conseils et aux offres d'emploi gérées par le réseau.
25.000 recrutements en 2005 :
En 2005, près de 25.000 postes ont été traités par le réseau des EEI, dont 8.000 par l'EEI Paris. Pour renforcer leur expertise, les consultants du réseau s'appuient sur les délégations de l'OMI à l'étranger, les comités consulaires pour l'emploi et la formation professionnelle ainsi que sur le réseau EURES (European Employment Services).
Le réseau européen des services publics de l'emploi, EURES, a pour objet de favoriser la mobilité européenne des travailleurs. La plupart des conseillers EURES de France travaillent pour le réseau Espace Emploi International.
Un large champ de compétences :
Au-delà des conseils pour le recrutement concernant les profils, les modalités, les informations sur l'emploi et les conditions de vie et de travail, l'Espace emploi international intervient sur les aspects juridiques des contrats de travail. Grâce au service Expa-conseil, il est possible de participer à la rédaction du contrat de travail ou d'obtenir une estimation de la situation fiscale et de la protection sociale du salarié.
Accords bilatéraux d'échanges de jeunes professionnels :
L'Espace Emploi International met en œuvre les accords bilatéraux d'échanges de jeunes professionnels. Ils permettent à des Français de moins de 35 ans d'exercer leur profession de 3 à 18 mois au Canada, aux Etats-Unis, en Hongrie, au Maroc, en Pologne, en Roumanie, au Sénégal ou en Tunisie. Réciproquement des nationaux de ces pays peuvent également exercer temporairement leur profession dans des entreprises en France. Un nouvel accord avec la Bulgarie devrait être mis en œuvre prochainement.
Site Internet :
www.emploi-international.org est le site du réseau. Il comprend trois parties : des informations sur l'emploi à l'étranger (actualité du réseau, fiches pays, conseils juridiques, informations sur les accords d'échange, répertoire de l'expatriation, sites utiles), une partie candidats (consultation des offres d'emploi du réseau et possibilité de compléter un dossier de candidature) et une partie employeurs (dépôt d'offre d'emploi ou modification)... Ce moteur de recherche vous sera certainement fort utile dans votre recherche d'emploi, n'hésitez pas à l'utiliser régulièrement !
Espace Emploi International, mode d'emploi :
En venant à l'Espace Emploi International, les candidats à la mobilité internationale peuvent consulter les offres, consulter la documentation sur les conditions de vie et de travail en Europe et partout dans le monde, accéder à des annuaires ou des listes d'entreprises. Ils peuvent également bénéficier de conseils personnalisés. Leur contrat de travail peut être transmis par écrit au service Expa Conseil pour étude et avis. Des " sessions de sensibilisation à la mobilité internationale " permettent de faire le point sur l'ensemble des questions à poser avant le départ. Ces sessions sont complétées par des " ateliers pays " pour améliorer le mode d'approche du marché du travail local. Enfin des journées pays ou des recrutements sur site ou par visioconférence sont organisés régulièrement.
Pour obtenir les coordonnées en province : bouton contact de la page d'accueil.
Si vous exercez une activité dans une grande firme, renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines pour connaître les postes à pourvoir en tant que détaché. Autrement, vous devrez tenter votre chance auprès d'une entreprise locale, française ou étrangère. La maîtrise de l'anglais (au minimum), de l'informatique et la capacité d'adaptation sont les principales qualités requises. Une dose de culot et beaucoup de persévérance devraient vous ouvrir les portes de votre nouveau pays d'accueil.
L'Agence Pour l'Emploi des Cadres (APEC): bureau spécialisé dans l'international. Il est ouvert aux cadres et jeunes diplômés (Bac+4 depuis moins d'un an). Toutes les agences, réparties sur le territoire métropolitain, disposent d'un centre de documentation où vous pourrez consulter des annuaires spécialisés, des supports presse actualisés, etc.
| Coordonnées |
Site |
51, Bd Brune
75014 Paris
Tél : 01.40.52.23.58
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L'APECITA : si vous travaillez dans le secteur agricole, tournez-vous vers l'Association pour l'emploi des cadres, des ingénieurs et techniciens de l'agriculture. Elles offrent les mêmes services que l'APEC (voir supra).
| Coordonnées | Site | 1, rue Cardinal Mercier
75009 Paris
Tél : 01.44.53.20.20
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| Les ministères susceptibles de vous embaucher |
Attention, tous ces emplois sont accessibles uniquement sur concours et après CAP. S'adressez directement au ministère convoité pour connaître les modalités et les dates des concours.
Le Ministère des Affaires Etrangères recrutent tous les ans les fonctionnaires des catégories A, B et C. Pour tous renseignements sur les concours, s'adressez directement au ministère.
Le Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie : emplois dans les services spécialisés de nos ambassades. Les postes à pourvoir concernent généralement les services commerciaux des ambassades de France.
Le Ministère de l'Intérieur.
Le Ministère de l'Education Nationale.
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| Les associations |
L'AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion Professionnelle des Jeunes Diplômés) et l'AFPA (Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) : Il dispose d'un service international.
AFPA
112, avenue Philippe Auguste
75011 Paris
AFIJ
10, impasse Robiquet
75006 Paris
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| Les entreprises |
Le meilleur moyen pour trouver un emploi à l'étranger reste le bouche à oreille et les candidatures spontanées. Les formations en alternance, les emplois en intérim, les stages, les petites annonces dans les journaux spécialisés et les navigations sur Internet doivent être une priorité pour votre recherche d'emploi.
Le réseau européen EURES, réunit les agences pour l'emploi de tous les pays de l'Espace Economique Européen. Plus de 500 euroconseillers sont disponibles sur le site Internet europa.eu.int pour vous donner un maximum d'informations. Ils ont accès à une base de données contenant les offres d'emploi internationales, sélectionnées en provenance de l'ensemble des pays participants.
Vous pouvez également envoyer votre demande à certaines institutions :
- Banque Mondiale
- Banque Inter-Américaine du Développement (BID)
- Bureau International du travail (BIT)
- Centre d'Information des Nations Unies
- Comité Economique et Social
- Commission des Communautés Européennes
- Département d'information de l'ONU
- Fonds Monétaire International (FMI)
- Office Européen des Brevets
- Parlement Européen
- Programme des Nations Unies pour le Développement
- Sources d'Europe
- United Nations
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| Le bénévolat |
Les ONG (Organisations Non-Gouvernementales) offrent des postes très spécialisés et désintéressés dans les pays en voie de développement. Les indemnités sont généralement modestes et l'âge minimum requis est de18 ans.
Le CNV (Centre National du Volontariat) : Informe sur le bénévolat à l'étranger et coordonne l'action avec les centres de volontariats nationaux.
CNV
127, rue Falguière
75015 - PARIS
Le Clong : Le comité de liaison des ONG propose la liste des ONG envoyant des volontaires dans le monde entier.
Vous pouvez prendre contact avec le comité à l'adresse suivante info@clong.be
Le CCSVI (Comité de coordination du Service Volontaire International). Il s'agit d'une branche de l'UNESCO, spécialisé dans les chantiers de l'environnement, l'alphabétisation, la santé, l'aide aux réfugiés et le patrimoine culturel.
ccivs@unesco.org
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| Internet |
Le Net est un excellent moyen pour postuler à distance. Les recruteurs ont désormais pris l'habitude de sélectionner des candidats sur la Toile. C'est également un riche vivier d'offres d'emploi. Encore faut-il savoir à qui et comment adresser votre candidature.
Contrairement aux idées reçues, la lettre de motivation n'est pas à négliger. Toutefois, elle se présente de façon plus concise que sur papier. Attention ! Concise ne veut pas dire incomplète. Certaines informations doivent absolument y figurer. Le candidat devra prouver qu'il a effectué au préalable des recherches sur l'entreprise, gage de sa motivation et de son intérêt pour celle-ci ! L'employeur ne doit pas avoir l'impression que vous avez multiplié vos chances en postulant à tous les postes offerts sur la Toile ! D'ailleurs, à ce propos, il est fortement recommandé d'envoyer vos mails à un seul destinataire à la fois ou d'utiliser la fonction " copie cachée " !
Si vous postulez sur le propre site de l'entreprise, pensez à consulter la liste des différents métiers de l'entreprise pour déterminer avec précision à quel poste votre profil correspond. N'hésitez pas à faire référence au libellé exact de ce poste.
Enfin, même si cela tombe sous le sens, n'oubliez pas de mentionner votre adresse mail voire à en créer une destinée uniquement à votre recherche d'emploi. Fantaisistes, s'abstenir ! Votre adresse doit être extrêmement sobre.
Le e-CV contient les mêmes informations que le CV papier et répond à des règles semblables. Ainsi, il ne doit pas excéder une page, être présenté sous la forme d'un document Word, dans une police simple. N'hésitez pas à utiliser les petits plus liés aux nouvelles technologies mais toujours avec parcimonie, cela va sans dire ! Insérez par exemple dans votre e-CV des liens hypertextes afin que le recruteur puisse consulter le site de votre précédent employeur !
Voici une liste de sites intéressants :
www.career.com
www.stepstone.fr
www.monster.fr
www.directemploi.com
www.directetudiant.com
http://emploi.choicemania.com
Retrouvez sur Choicemania les outils d'aide au recrutement : modèles et exemples de cv, lettres de motivation, tests de recrutement...
Notre partenaire www.keljob.com vous permet également de consulter les offres disponibles sur les sites internet des pays étrangers à travers son metamoteur de recherches.
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| La Presse |
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Les grands quotidiens nationaux possèdent souvent une page emploi. Généralement, les offres sont diffusées une fois par semaine. Ainsi, il convient dans un premier temps de connaître le jour de parution des offres d'emploi. Les candidatures s'effectuent ensuite de manière classique : lettre de motivation et CV.
Ne lésinez pas non plus sur la presse professionnelle ! Souvent les magazines disposent d'un carnet emploi de plusieurs pages. Vos chances de décrocher un emploi en phase avec vos attentes et vos compétences seront plus importantes si vous ciblez votre support de recherche.
Acheter quotidiennement la presse présente un certain coût. Aussi, le net peut apparaître une nouvelle fois comme une bonne alternative. Nombreux sont aujourd'hui les journaux qui possèdent une version en ligne.
Depuis la France, vous pouvez consulter Le Monde, Le Point, Le Figaro, Le Moniteur du Commerce International, Carrières et Emploi.
Sur notre site Internet, n'hésitez pas à consulter nos guides pratiques et leur rubrique Votre emploi, pour chacun de nos pays.
Pensez également à solliciter nos correspondants locaux afin qu'ils vous livrent leurs témoignages d'expatriés.
Nous vous incitons aussi à vous inscrire à notre mailing list. Ainsi vous pourrez nous posez des questions liées à votre expatriation, nous y répondront dans les 48 heures. En vous rendant sur notre forum, vous pourrez aussi livrer vos conseils et renseigner les candidats à l'expatriation encore indécis.
Enfin, n'hésitez pas à nous laisser votre CV et vos coordonnées à l'adresse suivante, nous vous aiderons dans vos démarches de recherches d'emploi et vous mettrons en relation avec les organismes adéquats.
contact@france-expatries.com
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France 22:13 
