Mieux vaut prévenir que guérir. Cet adage, bien connu de tous, prend tout son sens lorsque vous partez travailler dans des zones particulièrement exposées aux maladies. Dans la plupart des grandes entreprises françaises, l'expatrié est pris en charge par la médecine du travail. Pour tous les autres, la prise de conscience doit se faire au niveau individuel. Prenez le temps de consulter un médecin avant votre départ et bien sur…dès votre retour.

a. Les soins médicaux :

Une assurance maladie-rapatriement est vivement conseillée. Les hôpitaux ne prennent pas en charge les malades qui ne peuvent, au préalable, régler une avance parfois considérable.

Un étranger travaillant en Chine, et voulant obtenir le permis de résidence, devra passer un examen médical complet (de tests de vision, des analyses sanguines). Ce bilan devrait être pris en charge et organisé par votre employeur.

A l’arrivée, il sera judicieux de prendre contact avec le médecin de l’Ambassade au (86.10).65.32.35.15 en d’urgence, portable : (86.10).137.012.243.21 – Télécopie : (86.10).65.32.35.29

b. Les médicaments et les vaccins :

Les vaccins

Venant de France, aucune vaccination n’est exigée.
Il est néanmoins conseillé de vérifier que sont mises à jour les vaccinations suivantes :

• diphtérie, tétanos, poliomyélite
• tiphoïde
• les hépatites A et B

Pour les enfants :

• BCG, rougeole

Les médicaments et vaccins français sont vendus dans la plupart des pharmacies chinoises. Le médecin de l’Ambassade peut vous aider dans vos démarches pour commander un médicament manquant. Il pourra également envisager avec vous une vaccination contre l’encéphalite japonaise